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PVH反恐驗廠(chǎng)培訓
PVH反恐驗廠(chǎng)培訓提綱如下：
關(guān)于廠(chǎng)區的反恐培訓：
所有員工進(jìn)出大門(mén)及在廠(chǎng)區內都必須佩戴有效廠(chǎng)證目的在于效控制非準許人員進(jìn)入本廠(chǎng)；所有進(jìn)出廠(chǎng)區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財產(chǎn)的流失； 培訓員工識別內部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調包； 不按規定進(jìn)行包裝；惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。通過(guò)培訓，使員工認識到在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。教育員工非經(jīng) 準許，不得亂竄車(chē)間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區、運輸區停泊區、電房、化學(xué)物品貯存區、油料庫存房其它持有“危險”和“不準 進(jìn)入”的警示性標識的區域。
倉管、統計員要對本車(chē)間的貴重物品加以保護，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，何等好相關(guān)記錄。 織夢(mèng)好，好織夢(mèng)向所有員工通告我公司的反恐舉報程序，緊急事件聯(lián)絡(luò )人名單和聯(lián)系電話(huà)號碼。鼓勵全體員工積極監督、踴躍舉報有恐怖懷疑的現象。如：違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結派現象；密謀內部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的。
關(guān)于生活區的反恐培訓：
保安員必須維持生活區的保安工作，管理員工遵守《宿舍管理制度》，解決員工間的沖突，維持正常生活秩序。不定時(shí)對宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現非本廠(chǎng)員工應即對其進(jìn)行盤(pán)查，并作出相應處理，嚴重的上報當地公安局或派出所等法律部門(mén)處理。
關(guān)于裝卸區的反恐培訓：
負責以貨物裝卸區域及貨場(chǎng)停場(chǎng)的監控，禁止未經(jīng)培訓或許可人員進(jìn)入。保安員在廠(chǎng)區內進(jìn)行定時(shí)巡查，如發(fā)現無(wú)證人員應即時(shí)通知進(jìn)行盤(pán)查，并保存相關(guān)記錄，嚴重的需上報當地部門(mén)處理；裝卸貨物的監控在裝載區域內進(jìn)行貨物裝載時(shí)，需由安全經(jīng)理或代表人進(jìn)行監控，未經(jīng)許可人員或車(chē)輛不得進(jìn)入該區域內。 離廠(chǎng)員工被解雇及辭退的員工名單由人事部提供，由保安員負責監督對辭退員工行李的拾檢，辦理退出床位手續，安排在下班時(shí)間經(jīng)保安員檢查及相關(guān)盤(pán)問(wèn)后離開(kāi)，并收回廠(chǎng)證。
凡被解雇員工一經(jīng)離廠(chǎng)后，保安員有責任不再讓其進(jìn)入廠(chǎng)區內。
教育員工立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，保護公司財產(chǎn)。平時(shí)對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規定的要求進(jìn)行操作和保養。如發(fā)現有異?；驌p壞應及時(shí)向主管報告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門(mén)窗。
通過(guò)這樣的一個(gè)反恐培訓大綱能夠更清楚的認識C-TAPT安全協(xié)議。
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